Het is geen geheim dat de modewereld wordt gedomineerd door mannen. De oprichter en ontwerpster van Marmar Copenhagen , Nanna Birkmann, is zich daar al lange tijd van bewust. Als vrouw vond ze het frustrerend om te zien dat zoveel op vrouwen gerichte kleding uitsluitend voor jongens en mannen wordt gemaakt en verkocht. Daarom heeft ze Marmar Copenhagen opgericht – om vrouwen een plek te bieden waar ze zich comfortabel kunnen kleden zonder zich zorgen te hoeven maken of ze wel of niet opvallen. Marmar Copenhagen is echter meer dan alleen een kledingbedrijf – het is ook een kans voor vrouwen die anders geen toegang hebben tot een baan waarmee ze hun eigen bedrijf vanuit huis kunnen beginnen en toch betaald krijgen voor hun werk. Marmar Copenhagen is een stijlvol merk dat je kunt dragen tijdens elke gelegenheid. Als je beschikt over naaivaardigheden, passie en visie – en de nodige kwalificaties – dan kan dit je kans zijn om je creatieve visie om te zetten in je eigen fulltime roeping.
Hoe ziet een succesvolle Marmar Copenhagen ondernemer eruit?
We zijn geneigd te vergeten dat de meeste ondernemers niet van de ene op de andere dag rijk worden. Ondernemers beginnen hun eigen bedrijf vaak omdat het moet, niet omdat ze het willen. Dus hoe wordt iemand succesvol? Het antwoord is eenvoudig: blijf gefocust, wees geduldig, wees creatief, en vooral: heb een droom. Als het gaat om een succesvolle ondernemer, zoek dan niet naar een specifiek type – er is immers geen specifiek type succesvolle persoon. Wat u wilt is een persoon die een manier heeft gevonden om zijn dromen waar te maken. U wilt een persoon die zijn eigen weg naar succes heeft gevonden.
Hoe krijg je een baan bij Marmar Copenhagen?
Marmar Copenhagen neemt meestal mensen aan via een lokale banenbeurs of via vacatures op onze website. Als je geïnteresseerd bent om te solliciteren, is de beste manier om op te vallen ons een sollicitatiebrief en CV te sturen. Stuur ons geen algemene sollicitatiebrief of cv – pas deze specifiek aan op de vacature waarop u solliciteert. Gebruik een sollicitatiebrief om jezelf voor te stellen en het bedrijf te laten weten waarom je geïnteresseerd bent om voor hen te werken. Leg in uw brief de nadruk op hoe uw vaardigheden het bedrijf kunnen helpen. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan als interne naaister, leg dan uit hoe uw vaardigheden het bedrijf kunnen helpen om de concurrentie voor te blijven.
Wees creatief met je cv. Maak het uniek, gemakkelijk te begrijpen voor de lezer en vol informatie. Maak het gemakkelijk te lezen en te volgen, en zorg ervoor dat het alleen relevante informatie over jezelf en je ervaring bevat. Zorg ervoor dat je cv de juiste conventies voor het schrijven van cv's volgt, bijv. wees beknopt en to the point. Wanneer u uw cv opstuurt, zorg er dan voor dat de cc: de HR-manager. Als je een begeleidende brief meestuurt, zorg er dan voor dat je de manager en de HR-manager een cc geeft.
De rol van een ondernemer in een groeiende startup
Als ondernemer heb je de unieke kans om je eigen bedrijf op te starten. Je hebt echter ook de verantwoordelijkheid om er een succes van te maken. Dit vereist toewijding, hard werken en vooral passie. Het is belangrijk te onthouden dat ondernemen een reis is – geen eindresultaat. Als ondernemer zult u hoogte- en dieptepunten ervaren – dat maakt het ondernemerschap zo spannend. Het is echter belangrijk te weten dat u uiteindelijk succesvol zult zijn. Er zijn verschillende rollen die u kunt spelen in een groeiende startup, afhankelijk van uw vaardigheden en ervaring. Ondernemers komen vaak terecht in de rol van marketingmanager, salesmanager of financieel manager.
Slotwoorden
Naaien is meer dan een baan in een fabriek waar kleding voor mensen wordt gemaakt. Het is een kunstvorm die op bijna elk ontwerp kan worden toegepast, waardoor prachtige textiel en accessoires ontstaan. Wanneer u naait, kunt u vrijwel elk materiaal – papier, stof, plastic of zelfs papier – gebruiken en iets nieuws creëren. Je hoeft geen expert in design te zijn om te kunnen naaien – je hoeft alleen maar creatief en flexibel te zijn. Ondernemers die naaien hebben de mogelijkheid om vanuit huis te werken en hun eigen uren te maken, terwijl ze ook deel uitmaken van een groeiende startup met een breed scala aan carrière- en persoonlijke mogelijkheden.